- Kişisel olarak fark edilme arzusu taşımalı ve bunu kazanmak için çalışmalısınız.
- Talihsizlikleri, cesaretsizliği, reddedilmeyi ve hayal kırıklıklarını yenme isteğine sahip olmalısınız.
- Sabırsız zorlamalarla lider bir yönetici olamazsınız.
- Hazırlık ve tecrübe çok önemlidir.
- Görev başarınızın çok çalışma hevesinize bağlı olduğunu unutmamalısınız.
- Alın teri ilhamdan önce gelir.
- Yetenekli astlarınızın ya da rakiplerinizin varlığını tehlike gibi düşünmemelisiniz. Tam, tersine, lider bir yönetici ancak güçlü astlar, yetenekli yardımcılar vasıtasıyla başarıya ulaşabilir.
- Liderlik ettiğiniz kişilere, karşılık beklemeden fedakârlıkta bulunabilmelisiniz.
- Tabii davranmalı ve mevkiinizin sahte gururuna kapılmamalısınız.
- Hatalarınızın olabileceği gerçeğini kabul etmeli ve başarılı olabilmek için her gün bir önceki günden daha fazla çalışmanız gerektiğini bilmelisiniz.
- Astlarınız arasında morali, dürüstlüğü, adaleti sözlerinizle değil, davranışlarınızla yerleştirmelisiniz.
- Astlarınızın amaçsız kalmalarına izin vermemelisiniz.
- Astlarınıza, kendilerinden neler beklediğinizi öğretmelisiniz.
- Gücünüzü asla kötüye kullanmamalısınız.
- Sıkıntılı anlarda önce astlarınızı düşünmelisiniz.
- prednisolon 5mg kaufen ohne rezept
,'serif'; mso-ansi-language: TR;">Astlarınız arasında sağlıklı bir rekabet ortamı oluşturmalı, ama bunun yıkıcı bir hal almasına izin vermemelisiniz.
- Bencil ilişkilere girmemeli ve astlarınızdan yararlanmaya kalkmamalısınız.
- Moral ve disiplinden yoksun olmak, örgütünüze gelebilecek en bulaşıcı hastalıktır.
- Anlamadığınız konularda asla karar vermemelisiniz.
- Karar vermede cesaretin kılavuzu sağduyudur.
- Temiz ve mümkün mertebe güzel giyinmelisiniz.
- Ününüz size bağlıdır. İnsanların sizden övgüyle bahsedecekleri biçimde bahsedin.
- Kendi hareket ve ilginizi gerektiren sorumlulukları asla başkalarına yüklememelisiniz.
- Çevrenizde, yetki verirken kendinizi rahat hissedebileceğiniz astlar olmalıdır.
- Herhangi bir asta, onun için değeri olmayan bir ödül asla vermemelisiniz.
- Yaklaşılabilir olmalısınız.
- Herkesin sizinle aynı fikirde olmasını beklememelisiniz.
- Hiç kimseyi küçümsemeyiniz.
- Geleceğinizi geçmişin gücü üzerine kurunuz.
- Kendinizi aşırı ciddiye almayınız; hatalarınızı göremeyebilirsiniz.
- Yanlış soru sorarsanız, daima yanlış cevap alırsınız.
- Astlarınızın çalışmalarına ilham kaynağı olmalısınız.
- Arkadan gelirseniz, asla lider bir yönetici olamazsınız.
- Meşgul gibi görünmekle, çalışmayı birbirinden ayırabilmelisiniz.
- Şansa asla güvenmemelisiniz.
